Con gran entusiasmo, concluimos nuestra Convención 2024, que ha tenido lugar los días 13 y 14 de noviembre en la ciudad de Córdoba. Han sido dos días dedicados a fortalecer relaciones, fomentar la colaboración y reforzar nuestro compromiso con el futuro de la compañía y del sector asegurador.  La convención de este año se transformó en una oportunidad única para reunir a mediadores, colaboradores y a todo nuestro equipo comercial, quienes son piezas clave en el éxito de Active Seguros. Juntos, consolidamos nuestra visión y damos importantes pasos hacia la construcción de un futuro prometedor.  Durante el evento, presentamos nuestras cifras clave que reflejan el crecimiento continuo y estable de la compañía, expusimos las innovaciones tecnológicas y de producto que se han implantado recientemente y fortalecimos el vínculo con todos nuestros aliados, con el objetivo de seguir brindando un servicio basado en la excelencia.   La convención se convirtió también en el espacio ideal para intercambiar ideas, consolidar vínculos y sentar las bases para nuevos logros.   Gracias a todos por hacer de la Convención Active Seguros 2024 un éxito. De la mano de nuestros mediadores, colaboradores y equipo comercial, continuamos construyendo el futuro del seguro.  

Ante la grave situación ocasionada por la DANA en Valencia, hacemos un llamamiento a la solidaridad de todos. Active Seguros ha habilitado un punto de recogida de alimentos y materiales esenciales para ayudar a los pueblos más afectados.   ¿Qué se necesita? Los artículos que más se necesitan actualmente son: Materiales y productos de limpieza: Escobas, rastrillos, cubos, bayetas, productos de limpieza, botas de agua, etc. Alimentos no perecederos: Agua, leche, conservas, comida enlatada, pasta, etc. Artículos de cuidado personal: Productos de higiene doméstica, pañales, papel higiénico, etc. Punto de recogida y horario: - Dirección: sede central de Active Seguros Avda. Cortes Valencianas, 17. Entlo. 8 46015 Valencia - Horario: de 8 a 17 h - Contacto: [email protected] Tel. 96 351 98 85   Gracias a todos por vuestra colaboración. Dpto. de Comunicaciones  

Nos complace compartir la entrevista de MuySegura a Gabriela Vulic Fernández, Directora de Personas y Cultura en Active Seguros. Gabriela es una figura clave en nuestro equipo, destacando por su compromiso con el desarrollo personal y profesional de todos los colaboradores. En la entrevista, profundiza en la importancia de desarrollar la capacidad de reflexionar, especialmente en un entorno laboral cambiante y desafiante. Su enfoque en la autogestión y el autocuidado es fundamental para enfrentar las dificultades del día a día, y su pasión por fomentar un ambiente de bienestar en la empresa es verdaderamente inspiradora. Invitamos a todos a leer la entrevista completa para conocer más sobre su valiosa perspectiva sobre la reflexión y el crecimiento. ¿Dedicas tiempo en tu día a día a la reflexión?   Al final del día, ¿te preguntas si has triunfado sobre el día o el día ha triunfado sobre ti? La reflexión es fundamental cuando las cosas no han salido como esperábamos. ¿Y si hubiésemos hecho las cosas de otra forma? ¿Y si hubiésemos tenido otra actitud o reaccionado en forma diferente? Reflexionar, según el diccionario de la Real Academia Española (RAE), es: “Pensar atenta y detenidamente sobre algo.” El mundo antes y después de la pandemia Antes de la pandemia en 2020, se decía que estábamos viviendo en entornos VUCA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo). Ahora, pasamos a vivir en un mundo BANI (Frágil, Ansioso, No lineal, Incomprensible), cada vez más rápido, superficial y desafiante. Esto nos impulsa a buscar otros caminos para ser más efectivos y conseguir nuestras metas, independientemente de las situaciones que tengamos que afrontar. La capacidad de adaptarse a las circunstancias y no ser víctima de ellas es una habilidad que se puede desarrollar. Los departamentos de Personas podemos contribuir a mejorar esta capacidad de adaptación, trabajando en potenciar la habilidad de reflexionar, a través de los planes de formación interna. Los sistemas tradicionales de formación están dando paso a nuevas metodologías y contenidos más flexibles y adaptados al tipo de persona y sus necesidades. «Al final del día, ¿te preguntas si has triunfado sobre el día o el día ha triunfado sobre ti?». ¿Para qué queremos reflexionar? Además de reflexionar, ¿qué más debemos aprender?   Si somos capaces de responder a estas preguntas, estaremos abriendo la puerta a nuevas iniciativas y enfoques. La reflexión no viene sola. Ligada a esta, contamos con la capacidad de gestionar nuestras emociones, lo que llamamos autogestión. Y podemos preguntarnos: ¿Por qué he reaccionado así? ¿Qué me impide conseguir mis objetivos? ¿Cómo debería haber respondido a esa pregunta? Por último, para gestionar nuestras emociones, tenemos que autoconocernos. El autoconocimiento nos permite saber lo que realmente nos motiva, nos afecta, nos mueve, independientemente de lo que gira a nuestro alrededor. Si no sabemos lo que nos mueve, ¿cómo pretendemos conocer a los demás? ¿Cómo pretendemos llegar a los demás y saber qué les mueve? «La reflexión no viene sola. Ligada a esta, contamos con la capacidad de gestionar nuestras emociones, lo que llamamos autogestión». Tenemos entonces tres palabras clave: reflexión, autogestión y autoconocimiento. Si nos conocemos a nosotros mismos, podremos autogestionarnos, lo que nos permitirá tomar decisiones más acertadas, sacar partido de las circunstancias, tomar distancia de los hechos y no reaccionar de forma mecánica, en definitiva, poder vivir más conscientemente. Si, además, aprovechamos las circunstancias para reflexionar sobre lo que nos ha ocurrido, cerraremos un círculo de mejora personal y profesional para impulsar nuestro crecimiento interior. Este círculo que lleva a la reflexión, partiendo del autoconocimiento, contribuye a mejorar el bienestar mental y emocional de las personas que lo practican. Si lo convertimos en un hábito diario, podremos transformar el círculo en una espiral ascendente que nos lleve a un nivel superior. El bienestar de las personas en la empresa es, actualmente, un factor crucial a la hora de retener el talento y fortalecer el clima laboral. Si queremos forjar una cultura corporativa saludable y sostenible, es fundamental trabajar sobre estos tres factores para consolidar en las personas estas competencias y habilidades emocionales, vitales para el diario vivir. «El bienestar de las personas en la empresa es, actualmente, un factor crucial a la hora de retener el talento y fortalecer el clima laboral».

España enfrenta momentos difíciles debido a las fuertes lluvias que están afectando a muchas regiones, especialmente a la Comunidad Valenciana. Las inundaciones, cortes de carreteras y daños en infraestructuras están golpeando a Valencia y a otras zonas del país. Nos unimos en apoyo y solidaridad con todos los afectados y todas aquellas personas que han perdido sus vidas. Hoy más que nunca, es momento de estar unidos y brindar apoyo a quienes lo necesitan. Agradecemos profundamente el esfuerzo de los equipos de rescate y emergencias. Sigamos las recomendaciones de las autoridades y cuidémonos unos a otros en estos momentos complicados. Cada gesto de apoyo cuenta.  

Active Seguros, compañía líder en decesos y asistencia familiar, se une al Marketplace digital de IMEUREKA, según el comunicado emitido por IMeureka. Esta colaboración estratégica busca potenciar su presencia digital y ofrecer a sus clientes una experiencia más accesible e integral en la gestión de seguros. Active Seguros, una de las compañías del sector asegurador español y, especializada en decesos y asistencia familiar, anuncia su incorporación y acuerdo de colaboración en el Marketplace IMeureka. Esta iniciativa tiene como objetivo potenciar su presencia en el mercado digital y ofrecer a sus clientes una experiencia más completa y accesible. La incorporación de Active Seguros a IMEUREKA, Marketplace de seguros conocido por ser un referente en la conexión de empresas y clientes a través de una plataforma digital, intuitiva y eficiente permitirá a los corredores que trabajen con Active Seguros disfrutar de su amplia oferta de productos y servicios, consiguiendo un servicio y atención personalizada, cualidades de gran importancia y diferenciación para ambas entidades. El Marketplace IMeureka ofrece una solución integral para la gestión de seguros, resaltando y respetando siempre la figura insustituible del broker. "En IMeureka estamos comprometidos con la innovación y la mejora continua de nuestros servicios. La incorporación de Active Seguros impulsa nuestra misión de ofrecer las mejores opciones del mercado y una experiencia de usuario inigualable" resaltaron sus cofundadores Rafael Zurera y Pablo Collado. Por su parte, Juan Carlos Sancho, director general de Active Seguros, “En Active Seguros estamos comprometidos con la transformación digital y la innovación, asegurando que nuestros clientes tengan acceso a las mejores soluciones de manera conveniente y eficiente”. Con esta colaboración, IMeureka sigue sumando alianzas estratégicas a su ecosistema colaborativo digital dentro del sector asegurador.

Nos complace compartir la entrevista de MuySegura a Herminia Corrales, gestora de pólizas de Zona Noroeste en Active Seguros. Herminia es una parte fundamental del equipo de Active Seguros, destacando por su experiencia y dedicación. En la entrevista, reflexiona sobre su trayectoria y logros en la empresa, destacando las oportunidades de crecimiento profesional y la satisfacción de contribuir al éxito de nuestra oficina. Su compromiso y pasión son inspiradores, y nos enorgullece contar con su talento en la compañía. Invitamos a todos a leer la entrevista completa para conocer más sobre su historia y trayectoria. ¿Cómo inició su andadura profesional? ¿Cuál es el mejor recuerdo que conserva de aquella primera etapa, y qué situación le implicó tener que afrontar un mayor desafío?   Inicié mi andadura profesional hace 30 años, trabajando en una correduría de seguros que trabajaba el ramo de decesos con Active Seguros (en aquel entonces, la compañía se constituía bajo el nombre de Apocalipsis Funerarios Reunidos S.A.). Fue en esta correduría donde tuve mi primer contacto con el ramo de decesos, una experiencia que marcó profundamente mi trayectoria profesional. De esa etapa guardo gratos recuerdos, especialmente en lo que respecta a mis compañeros de trabajo. Desde el primer día hicieron que me sintiera parte del equipo de inmediato. Estoy profundamente agradecida por la generosidad con la que compartieron sus conocimientos y sabiduría conmigo, una joven principiante ansiosa por aprender y crecer en el sector. Aprendí no solo sobre el negocio de seguros, sino también sobre la importancia del trabajo en equipo y el valor de construir relaciones sólidas en el ámbito laboral. Estas lecciones han perdurado a lo largo de mi carrera, y con algunos de ellos sigo compartiendo mi vida laboral a día de hoy.   Inicié mi andadura profesional hace 30 años, trabajando en una correduría de seguros que trabajaba el ramo de decesos con Active Seguros (en aquel entonces, la compañía se constituía bajo el nombre de Apocalipsis Funerarios Reunidos S.A.). ¿Qué hitos han acontecido para usted, hasta la fecha, en el transcurso de su recorrido laboral? ¿Por qué han tenido un significado especial?   El hito más significativo en mi carrera fue mi traslado laboral a Ourense debido a la apertura de una nueva oficina de Active Seguros en esta ciudad. En esta oportunidad que me brindó la compañía, asumí la gestión de la oficina en solitario, lo que representó un desafío, ya que hasta ese momento no había tenido un cargo con tanta responsabilidad. La experiencia de liderar una nueva oficina desde cero me brindó la oportunidad de desarrollar una mayor autonomía, así como aumentar la confianza y seguridad en mí misma. Cada día me enfrentaba a nuevas experiencias profesionales y retos, lo que me obligó a tomar decisiones importantes que me permitieron fortalecer mis habilidades en la gestión. La experiencia de liderar una nueva oficina desde cero me brindó la oportunidad de desarrollar una mayor autonomía, así como aumentar la confianza y seguridad en mí misma. ¿Cuándo y por qué surge su vínculo con Active Seguros?   Mi vínculo con Active Seguros se remonta a hace 25 años, cuando la correduría de seguros en la que trabajaba fue adquirida por la compañía. Este cambio marcó un punto de inflexión significativo en mi carrera, ya que me convertí en empleada de Active Seguros en la nueva oficina que mencioné anteriormente. Recuerdo el proceso de transición, lleno de desafíos y oportunidades. La integración con Active Seguros implicó la adaptación a una nueva cultura corporativa y la adopción de procedimientos y prácticas que eran diferentes a los que estaba acostumbrada. La compañía me ofreció numerosas oportunidades para crecer y desarrollarme profesionalmente. Uno de los aspectos más gratificantes en Active Seguros ha sido la posibilidad de contribuir a la expansión y éxito de esta nueva oficina. He podido ver de primera mano cómo nuestras iniciativas y esfuerzos han llevado a la oficina a convertirse en una pieza clave dentro de la estructura de Active Seguros. Uno de los aspectos más gratificantes en Active Seguros ha sido la posibilidad de contribuir a la expansión y éxito de esta nueva oficina. ¿Puede contarnos cómo ha evolucionado su responsabilidad dentro de la compañía?   Desde mis inicios en la compañía, mis funciones han experimentado cambios significativos, reflejando el crecimiento y evolución constante de la compañía. Lo que comenzó como un conjunto de responsabilidades principalmente administrativas ha ido ampliándose, abarcando actualmente también tareas tecnológicas y de gestión más complejas. Además, con la ampliación de la gestión de zonas geográficas, debido en parte a la expansión de nuestra red de mediadores, mis responsabilidades se han extendido para poder supervisar y coordinar operaciones en las regiones que gestiono: Galicia, Asturias, Cantabria, Islas Canarias, entre otras. Para ello, he necesitado un mayor grado de planificación y organización, asegurando que la atención al cliente y al mediador se adapte a las necesidades específicas de cada zona. Esta experiencia ha sido fundamental para mi desarrollo como gestora. Con la ampliación de la gestión de zonas geográficas, debido en parte a la expansión de nuestra red de mediadores, mis responsabilidades se han extendido para poder supervisar y coordinar operaciones en las regiones que gestiono: Galicia, Asturias, Cantabria, Islas Canarias, entre otras. ¿Qué actividades clave constituyen su día a día? Mis funciones diarias se centran en una variedad de tareas que incluyen formación, atención a mediadores y clientes, gestión de recibos y pólizas, y control de la producción en las zonas gestionadas desde esta oficina. Entre todas estas tareas, destaco la atención a mediadores y clientes, una parte esencial de mi trabajo diario. Esto incluye la resolución de dudas, la asistencia en la gestión de pólizas y la provisión de información actualizada sobre nuestros productos y servicios. Mi objetivo es garantizar su satisfacción mediante un servicio personalizado y cercano. Cada una de estas tareas es fundamental para el funcionamiento exitoso de nuestra oficina y para garantizar que proporcionemos un servicio de alta calidad a nuestros clientes y mediadores. Entre todas mis tareas, destaco la atención a mediadores y clientes, una parte esencial de mi trabajo diario. ¿Qué desafíos prioritarios afronta de cara al medio plazo? Los principales retos a medio plazo están marcados por los rápidos cambios que está experimentando el sector asegurador, especialmente en lo que respecta a innovación y tecnología. La adaptación a estas nuevas tecnologías supone un desafío en varios aspectos. Por un lado, la digitalización y automatización de procesos y operaciones diarias son una tendencia que se está consolidando en la mayoría de las entidades del sector. Por otro, las expectativas cambiantes de los clientes que buscan soluciones digitales más personalizadas y eficientes. La innovación constante y la rápida evolución tecnológica demandan una mentalidad ágil y una capacidad de adaptación continua. Es fundamental el aprendizaje permanente en esta transformación. La innovación constante y la rápida evolución tecnológica demandan una mentalidad ágil y una capacidad de adaptación continua. Mujer y seguro: Dada su vivencia y experiencia: ¿Cuál es su visión acerca del posicionamiento y nivel de notoriedad de la mujer en la industria aseguradora? La presencia y el liderazgo de la mujer en el mundo del seguro se han convertido en un hecho. En estos últimos años, hemos sido testigos de una evolución significativa en este ámbito, donde las mujeres han asumido roles de gran relevancia y responsabilidad, ocupando posiciones de alta dirección y tomando decisiones estratégicas que han impulsado el crecimiento del sector. No obstante, a pesar de estos notables avances, es fundamental continuar trabajando hacia una mayor representación, promoviendo iniciativas que fomenten la inclusión y desarrollo profesional de las mujeres en el sector. La presencia y el liderazgo de la mujer en el mundo del seguro se han convertido en un hecho. ¿Desea añadir algún comentario, reflexión o valoración adicional? No hay nada más poderoso que una mujer con un sueño.      

Los pasados 12 y 13 de junio tuvieron lugar las I Jornadas del Departamento de Gestión de Pólizas de Active Seguros en la sede central de la Compañía en Valencia. Este importante encuentro reunió a todos los miembros del departamento, quienes llegaron desde diversas partes de España, reflejando la amplia cobertura y diversidad de la empresa. El responsable del departamento, Jordi Machancoses, inició las jornadas con una bienvenida y repaso de los puntos clave de la agenda. Destacó la importancia de este encuentro como una oportunidad para compartir conocimientos y experiencias, y para alinear los esfuerzos del equipo hacia los objetivos comunes de la compañía. Más de 10 ponentes participaron en las jornadas, entre ellos 8 responsables de distintos departamentos, así como otros profesionales externos, quienes compartieron los proyectos y novedades más relevantes en los que se está trabajando actualmente. Estas presentaciones abarcaron una amplia variedad de temas, desde innovaciones tecnológicas hasta mejoras en los procesos de gestión y atención al cliente, subrayando el compromiso de Active Seguros con la excelencia y la mejora continua. Además de las jornadas de trabajo, se realizaron una serie de actividades de team building y dinámicas de grupo. Estas actividades se organizaron no solo para mejorar la cohesión del equipo, sino también para fomentar un ambiente de colaboración y confianza. Los participantes se involucraron en ejercicios que promovieron la comunicación efectiva, la resolución de problemas y la creatividad. Las jornadas finalizaron con las palabras del director general de la compañía, Juan Carlos Sancho, y del responsable del departamento, Jordi Machancoses, que destacaron el compromiso de la compañía con las personas, colocando el factor humano en el centro de la estrategia como elemento diferenciador, y en el deber de todos por aplicar este valor añadido en el día a día, en cada contacto con mediadores y asegurados. En resumen, estas primeras jornadas han tenido un resultado muy satisfactorio. No solo han proporcionado una valiosa oportunidad para que el equipo se conozca personalmente, sino que también han facilitado la generación de sinergias y una mejora significativa en las relaciones personales. Además, las jornadas han permitido ofrecer una visión integral del estado de la compañía, destacando los proyectos actuales y los retos futuros.  

El producto de Active Seguros de Decesos y Asistencia Familiar incluye un amplio abanico de servicios que transforman el seguro de decesos tradicional en un seguro de protección y asistencia familiar que aporta valor y utilidad en la vida cotidiana de sus asegurados. Además, Active permite completar el seguro con coberturas complementarias de contratación opcional, en función de las necesidades vitales y familiares de cada asegurado. Entre las que se encuentran la asistencia personal, la protección de pago o el borrado legado digital. Active Seguros es una compañía especializada en el Seguro de Decesos y Asistencia Familiar con una larga experiencia en el sector asegurador. Ofrece a sus clientes máxima calidad, cercanía con una atención al cliente permanente y flexibilidad en productos y primas. La compañía se estrena en el multitarificador, ampliando la oferta en este ramo en crecimiento que ofrece a sus clientes la tranquilidad de saber que sus familias estarán protegidas cuando llegue el momento. Más información sobre la activación y características del seguro de Active Seguros, en: https://codeoscopic.com/es/avant2-sales-manager-incorpora-el-seguro-de-decesos-y-asistencia-familiar-de-active-seguros/